ABURY GGU Academy

Das Problem

Trotz aller Fortschritte in den letzten Jahren bleibt die Gleichstellung der Geschlechter eine große Herausforderung – insbesondere, wenn es um Führungspositionen und Beschäftigung geht. Frauen stellen weltweit nur 42 % der Erwerbstätigen, und lediglich 31,7 % von ihnen besetzen Führungspositionen auf höheren Ebenen (Quelle: Global Gender Gap Report 2024). Dabei ist längst belegt, dass weibliche Führung allen zugutekommt: Unternehmen werden profitabler, Entscheidungen werden ausgewogener getroffen (Quelle: Vereinte Nationen).

Das Problem liegt dabei nicht nur bei den Arbeitgebern, sondern auch in gesellschaftlichen Strukturen – und oft auch im Selbstbild junger Frauen.

Studien zeigen: Die Teenagerjahre sind eine entscheidende Phase. Wenn Mädchen in dieser prägenden Zeit nicht ausreichend unterstützt werden und keine weiblichen Vorbilder haben, sinkt die Wahrscheinlichkeit, dass sie Führungsverantwortung übernehmen – und ihr Potenzial bleibt ungenutzt.

Wenn wir eine neue Generation weiblicher Führungskräfte aufbauen wollen, müssen wir früh ansetzen.

Unser Ansatz

Nach zwei Jahren enger Zusammenarbeit wird der Verein Girls Gearing Up Teil der ABURY Foundation. Das von GGU (Girls Gearing Up) entwickelte Academy-Konzept haben wir gemeinsam weiterentwickelt und international ausgebaut, mit einem gemeinsamen Ziel: Mädchen zu stärken, ihren eigenen Weg zu gehen und die Welt aktiv mitzugestalten.

Die ABURY Girls Gearing Up Academy verbindet Leadership, persönliche Entwicklung und Mentoring mit einem starken internationalen Netzwerk. In Workshops, Academies und ganzjähriger Begleitung entwickeln Mädchen Selbstvertrauen, neue Fähigkeiten und den Mut, ihre Ideen in die Tat umzusetzen.

Gemeinsam wollen wir noch mehr Mädchen erreichen und unserem Ziel näherkommen: Bis 2030 insgesamt 50.000 Frauen und Mädchen zu unterstützen.

Die Academy – Eine Woche, die etwas bewegt

Die ABURY Girls Gearing Up Academy ist weit mehr als eine Leadership-Woche. Sie schafft einen Raum, in dem junge Frauen aus unterschiedlichen Ländern, Kulturen und Lebensrealitäten zusammenkommen, sich ausprobieren, voneinander lernen und entdecken, was in ihnen steckt.

In Workshops, Challenges und Begegnungen mit inspirierenden Frauen, Managerinnen und Unternehmerinnen beschäftigen sie sich mit Fragen wie: Wer bin ich? Wofür stehe ich? Was möchte ich verändern – und wie kann ich anfangen? Dabei entwickeln sie ganz konkrete Fähigkeiten: von Kommunikation, Active Listening und Konfliktlösung über Design Thinking und kreatives Problemlösen bis hin zu Teamwork und Leadership.

Genauso wichtig ist das, was zwischen den Programmpunkten passiert: echte Begegnung, gegenseitiges Vertrauen und eine starke Sisterhood über kulturelle und soziale Grenzen hinweg.

Am Ende nehmen die Teilnehmerinnen deshalb mehr mit als neues Wissen: mehr Vertrauen in sich selbst, neue Perspektiven, ein internationales Netzwerk, und den Mut, ihren eigenen Weg zu gehen und andere mitzunehmen.