ABURY GGU Academy

Das Problem

Trotz aller Fortschritte in den letzten Jahren bleibt die Gleichstellung der Geschlechter eine große Herausforderung – insbesondere, wenn es um Führungspositionen und Beschäftigung geht. Frauen stellen weltweit nur 42 % der Erwerbstätigen, und lediglich 31,7 % von ihnen besetzen Führungspositionen auf höheren Ebenen (Quelle: Global Gender Gap Report 2024). Dabei ist längst belegt, dass weibliche Führung allen zugutekommt: Unternehmen werden profitabler, Entscheidungen werden ausgewogener getroffen (Quelle: Vereinte Nationen).

Das Problem liegt dabei nicht nur bei den Arbeitgebern, sondern auch in gesellschaftlichen Strukturen – und oft auch im Selbstbild junger Frauen.

Studien zeigen: Die Teenagerjahre sind eine entscheidende Phase. Wenn Mädchen in dieser prägenden Zeit nicht ausreichend unterstützt werden und keine weiblichen Vorbilder haben, sinkt die Wahrscheinlichkeit, dass sie Führungsverantwortung übernehmen – und ihr Potenzial bleibt ungenutzt.

Wenn wir eine neue Generation weiblicher Führungskräfte aufbauen wollen, müssen wir früh ansetzen.

Unser Ansatz

Wir sind stolz darauf, Girls Gearing Up (GGU) zu unterstützen – eine Organisation, die die nächste Generation global denkender weiblicher Führungspersönlichkeiten stärkt. GGU vermittelt Mädchen im Teenageralter die nötigen Fähigkeiten, das Selbstvertrauen, ein starkes Netzwerk und die Inspiration, die sie brauchen, um eine gerechtere und nachhaltigere Welt mitzugestalten.

Neben einem einwöchigen Sommer-Camp bietet GGU ein ganzjähriges Mentoring-Programm, interaktive Workshops – sowohl online als auch vor Ort – sowie internationale Networking-Möglichkeiten.

Nach zwei inspirierenden Sommern als Teilnehmende haben wir uns Ende 2024 dazu entschlossen, GGU offiziell zu fördern. Gemeinsam möchten wir noch mehr Mädchen erreichen, mehr Communities bewegen und damit einen entscheidenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Ziel leisten: Bis 2030 insgesamt 50.000 Frauen und Mädchen zu unterstützen.